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在這個(gè)全民娛樂(lè)的互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，擁有自由、獨(dú)立的話語(yǔ)權(quán)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種個(gè)性的體現(xiàn)，信息就是在這種對(duì)話和互動(dòng)之間完成了傳遞的使命。電視作為傳統(tǒng)媒體給人們以安全感和信任感，而互聯(lián)網(wǎng)卻將互動(dòng)做到了極致，如果我們能有效地整合電臺(tái)、電視、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)以及3G，我們就能坐收漁利。將它們有機(jī)的結(jié)合起來(lái)、以組合拳的方式出擊，再加入新興的多媒體技和形式的包裝，一盤極具影響力的社會(huì)熱點(diǎn)事件就新鮮出爐了。這盤菜已經(jīng)如此色香味俱全，你還擔(dān)心沒(méi)有人垂涎欲滴?所謂的秀，不是自?shī)首詷?lè)，自己娛樂(lè)自己，它必須弄出聲響以吸引關(guān)注、贏得

而對(duì)于一些員工年齡比較大的人來(lái)說(shuō)，可能不能接受過(guò)多新穎的游戲，那么在這個(gè)時(shí)候定位就可以比較保守了，整個(gè)的基調(diào)也可以是比較柔和的，在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)一些七十年代之類的影片的放映，整個(gè)比較嚴(yán)肅的場(chǎng)景也可以說(shuō)是公司年會(huì)的一個(gè)比較重要的內(nèi)容，主要就是為了引起員工的共鳴，并且進(jìn)行情感方面的交流。但是要十分注意的狀況是，無(wú)論是以上哪種情況，在舉辦公司年會(huì)的過(guò)程中最好不要提及工作方面的事情，無(wú)論是年輕人還是老年人都會(huì)非常反感的。

企業(yè)形象如同個(gè)人形象一樣，是企業(yè)對(duì)外部的一個(gè)整體映像，在當(dāng)今，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的環(huán)境中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益呈現(xiàn)出“趨同化”的趨勢(shì)。企業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)實(shí)力水平差異越來(lái)越??；同類產(chǎn)品間的實(shí)質(zhì)水平難分上下。那么這時(shí)，品牌形象，產(chǎn)品文化就成為吸引消費(fèi)者的極為重要的因素，而企業(yè)的個(gè)性化形象及蘊(yùn)涵在產(chǎn)品和服務(wù)中的企業(yè)特有文化因素成為競(jìng)爭(zhēng)中制勝的關(guān)鍵。正確認(rèn)識(shí)和開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，塑造企業(yè)個(gè)性形象，則是這個(gè)關(guān)鍵中的核心部分。正因?yàn)槿绱?，公共關(guān)系也日益受到重視。

年會(huì)項(xiàng)目組最關(guān)心的問(wèn)題。萬(wàn)事開(kāi)頭難，有備則無(wú)患，舉辦企業(yè)年會(huì)前必須做好的幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作做好了，接下來(lái)的年會(huì)工作自然便會(huì)水到渠成，會(huì)按著既定計(jì)劃有序?qū)嵤┝?。那么企業(yè)在舉辦年會(huì)前必須做好哪幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作呢？接下來(lái)我們將對(duì)這個(gè)問(wèn)題做詳細(xì)的解答。