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俗話說：“隔行如隔山”，我們不是公關(guān)公司的人，自然不熟悉公關(guān)公司的具體業(yè)務(wù)。 所以了解一下公關(guān)公司的業(yè)務(wù)，對(duì)于以后工作的開展是很好的一步。

企劃的對(duì)象是企業(yè)，比如管理制度，就是以企業(yè)整個(gè)組織為對(duì)象的，如績(jī)效考核制度制定，薪酬制度制定，這些都屬于企劃，看是人力資源部門的工作，其實(shí)人力資源部門是執(zhí)行部門，參與制定過程，只有建議權(quán)，沒有決定權(quán)，制定這些內(nèi)部規(guī)則是企劃部。策劃的對(duì)象是針對(duì)單一產(chǎn)品與市場(chǎng)營(yíng)銷操作結(jié)合起來的，更多的是關(guān)于怎樣讓產(chǎn)品銷售出去的策略方面的，一個(gè)廣告策劃，一個(gè)活動(dòng)策劃等等，更多的是相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的。

公共關(guān)系目標(biāo)即本次公共關(guān)系活動(dòng)要達(dá)到的目的。公共關(guān)系目標(biāo)最核心的是達(dá)成雙向的溝通及了解、分解這一目標(biāo)，基礎(chǔ)層面的目標(biāo)是組織知曉度的多實(shí)現(xiàn)，高級(jí)層面的目標(biāo)是組織信賴度的追求。在信賴度方面包含著兩個(gè)方面的含義，一個(gè)是信任，這是社會(huì)組織希望通過具有影響力的公共關(guān)系活動(dòng)來構(gòu)建目標(biāo)公眾對(duì)組織的信任感；另一個(gè)是忠誠(chéng)，即期望讓目標(biāo)公眾實(shí)現(xiàn)對(duì)組織的忠誠(chéng)，這是社會(huì)組織在公共關(guān)系活動(dòng)中欲實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)。一個(gè)精心策劃的公共關(guān)系活動(dòng)最希望達(dá)成的目標(biāo)即是社會(huì)公眾對(duì)組織矢志不渝的堅(jiān)定信心。公共關(guān)系目標(biāo)的體現(xiàn)一般是活動(dòng)的主題詞，即簡(jiǎn)單

的策劃方案能夠讓企業(yè)收獲非常良好的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益，但是往往好的策劃方案得不到理想的宣傳，也就無法達(dá)到良好的效果。所以說活動(dòng)策劃公司，在策劃方案制定之后，一定要做好活動(dòng)前的預(yù)熱工作，將良好的策劃方案讓大家熟知，讓大家了解到即將到來的活動(dòng)。下面，我們就來具體了解一下，進(jìn)行活動(dòng)前的預(yù)熱工作，對(duì)于活動(dòng)的實(shí)施推行有些什么意義?