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一年一度的企業(yè)年會(huì)對(duì)于各企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)可謂是不可小視，每年度的重大盛會(huì)和節(jié)日，對(duì)于提升企業(yè)文化、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌、回顧過去、展望未來(lái)等均有著重要意義，如何做好企業(yè)年會(huì)是企業(yè)年會(huì)項(xiàng)目組最關(guān)心的問題。萬(wàn)事開頭難，有備則無(wú)患，舉辦企業(yè)年會(huì)前必須做好的幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作做好了，接下來(lái)的年會(huì)工作自然便會(huì)水到渠成，會(huì)按著既定計(jì)劃有序?qū)嵤┝恕Ｄ敲雌髽I(yè)在舉辦年會(huì)前必須做好哪幾點(diǎn)準(zhǔn)備工作呢？接下來(lái)我們將對(duì)這個(gè)問題做詳細(xì)的解答。

公司年會(huì)策劃能夠淋漓盡致的體現(xiàn)企業(yè)文化。公司年會(huì)策劃必定是遵遁年會(huì)主旨，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的精神、口號(hào)及年度事件等情況，按照一定的要求和流程，沿著適合的風(fēng)格和氣氛而出來(lái)的，這一切的一切，無(wú)不處處體現(xiàn)著企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)一年來(lái)的重大事件、人文精神、員工風(fēng)彩、企業(yè)精神等，不論多差的公司年會(huì)策劃，也離不了這些組成元素，這些基于企業(yè)文化而組成的元素，構(gòu)成了公司年會(huì)策劃的主體，而公司年會(huì)策劃則是企業(yè)文化體現(xiàn)。

發(fā)掘部門演出人才，這一點(diǎn)是最簡(jiǎn)單最快捷的方式。如果部門里有哪么一兩位或者幾位，有著演藝特長(zhǎng)的人才，那么關(guān)于本次年會(huì)演出的重任就非他們莫屬了。例如：部門有位吉他、舞蹈或者是相聲等天才，那么完全可以由他來(lái)代表部門參加公司的年會(huì)演出，當(dāng)然，如果要想部門全體員工都參與的話，那么還需要大家跟著這幾位演出人才一起來(lái)排練，在演出排練多以有特長(zhǎng)的演出人才為中心，而其它的部門員工則以象征性的做節(jié)目陪襯則可。

會(huì)議公司由于自身規(guī)模的限制以及服務(wù)項(xiàng)目的多少，有的可以服務(wù)到全國(guó)甚至是全球，服務(wù)范圍較廣，也有的只是在自己的市區(qū)內(nèi)服務(wù)，范圍狹窄。服務(wù)區(qū)域的大小主要取決于服務(wù)項(xiàng)目的多少，還有就是行業(yè)性質(zhì)。比如說(shuō)如果某項(xiàng)活動(dòng)參與的全是全球性的大企業(yè)，那么在進(jìn)行活動(dòng)策劃的時(shí)候需要考慮的因素自然就多，像是國(guó)際上的“美食節(jié)”，服務(wù)區(qū)域自然面向全世界。