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一、年會(huì)的目的和意義
常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氣氛。
特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類(lèi)似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價(jià)值觀(guān)等，講組織文化滲透到年會(huì)中)、暴露并軟化組織矛盾。
對(duì)員工來(lái)說(shuō)的意義：年會(huì)是員工展示自己的一個(gè)平臺(tái)、員工可彰顯個(gè)性、有驚喜、有獎(jiǎng)勵(lì)。

二、年會(huì)的類(lèi)型組織形式
年會(huì)通常有線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種類(lèi)型：線(xiàn)上主要通過(guò)視頻、現(xiàn)場(chǎng)連線(xiàn)等方式。線(xiàn)下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。
按照公司人數(shù)：
小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);
100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;
500—1500人——讓來(lái)的人吃好喝好/讓沒(méi)來(lái)的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派代表參加，可考慮讓每個(gè)人寫(xiě)卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會(huì)的員工為沒(méi)參與的員工**;同時(shí)為沒(méi)參與的員工發(fā)放團(tuán)建費(fèi)，讓員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)心);
1500——5000人——讓來(lái)的人感受到愛(ài)/讓沒(méi)來(lái)的人也參與進(jìn)來(lái);
5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來(lái)的人幫你傳遞給沒(méi)來(lái)的人。


三、年會(huì)的組織和策劃
1、年會(huì)必不可少的部分
(1)獎(jiǎng)品、禮品：獎(jiǎng)品與禮品是吸引員工參加的一個(gè)重要因素。部分獎(jiǎng)品可直接使用公司生產(chǎn)的商品，可增加創(chuàng)意類(lèi)產(chǎn)品，例如無(wú)人機(jī)、VR等，類(lèi)似毛巾水杯的小獎(jiǎng)品可印上公司的Logo?，F(xiàn)場(chǎng)最好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，也可以老板追加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，讓員工有驚喜(獎(jiǎng)金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)：最長(zhǎng)不要超過(guò)25分鐘。
(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過(guò)暖場(chǎng)的主持人，避免CCTV范的主持人。
(4)關(guān)鍵點(diǎn)：有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn)、一定要有升華點(diǎn)。年會(huì)不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點(diǎn)，最后讓大家感覺(jué)到我參加年會(huì)了，公司對(duì)我很重視，我很愛(ài)公司并且愿意為公司奮斗拼搏。
(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過(guò)篩選并且合理安排。語(yǔ)言類(lèi)節(jié)目盡量找專(zhuān)業(yè)人員來(lái)做，因?yàn)檎Z(yǔ)言類(lèi)節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn)，而且，一旦不精彩很容易冷場(chǎng)，起不到作用。佛山年會(huì)策劃年會(huì)上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。
2、年會(huì)的策劃
(1)年會(huì)策劃最主要的點(diǎn)是整個(gè)晚會(huì)的流程中，不包括吃飯時(shí)間，正常年會(huì)盡量不要超過(guò)4個(gè)小時(shí)。
(2)合理安排每個(gè)淚點(diǎn)、笑點(diǎn)、升華點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)機(jī)(一般升華點(diǎn)放在最后)。讓歌舞類(lèi)的節(jié)目進(jìn)行銜接，小品等易冷場(chǎng)的節(jié)目后邊安排**。
(3)晚會(huì)的總分總結(jié)構(gòu)：
開(kāi)場(chǎng)一般是視頻或舞蹈后主持人出場(chǎng)，，接著是組織文化的相關(guān)表演，進(jìn)而是老板秀，可以花些心思讓老板的出場(chǎng)更有新意。
表演、**等穿**行，快結(jié)束的時(shí)候放一個(gè)淚點(diǎn)，讓大家哈哈樂(lè)完了之后哭一哭。怎么去找淚點(diǎn)呢?可以通過(guò)給生日的員工慶祝生日，等方式。
淚點(diǎn)之后抽大獎(jiǎng)，表演，做升華點(diǎn)。最后可以請(qǐng)老板講話(huà)結(jié)束年會(huì)。
3、年會(huì)的組織(整體流程)
(1)需要匯報(bào)得到支持：確認(rèn)目標(biāo)、形式、參與人員、預(yù)算、時(shí)間場(chǎng)地、年會(huì)主題。
(2)請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)部或供應(yīng)商出KV：一切物料意主KV為依托。
(3)成立主委會(huì)：一定讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)主席，成立的時(shí)候請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。該流程做好后續(xù)工作將如有神助。
(4)造勢(shì)：全員通知(安撫不能參加人員)、節(jié)目及主持人征集。
(5)籌備和落地：視頻(開(kāi)場(chǎng)視頻和淚點(diǎn)視頻)、物料(打樣確認(rèn))、場(chǎng)地效果圖、座位圖、晚會(huì)的流程和人員安排、節(jié)目的跟進(jìn)。
(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請(qǐng)函的發(fā)放。
(7)彩排：除了秘密的淚場(chǎng)其他節(jié)目均需進(jìn)行彩排。