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第一、明確年會的主題和目標。不同的企業(yè)、不同的年會主題，其舉辦的目的也是有所差別的。比如，服務型企業(yè)舉辦年會活動，多以娛樂性質為主，讓企業(yè)員工能夠在年終的時候得到最大限度的放松，而生產銷售型企業(yè)則會在年會上將各地經銷團隊聚集在一起，根據(jù)實際銷售目標進行表彰鼓勵。雖然看似目的又是區(qū)別，但是都展示出年會舉辦方對新的一年充滿了期望，更希望經過年會提高企業(yè)的凝聚力。
 
第二、初步舉辦年會性質。確定了年會參與者的主題之后，就可以選擇年會的性質了。是進行娛樂休閑，還是企業(yè)玩樂，活動抽獎呢。什么樣的年會性質，卻影響了年會舉辦團隊大小以及資金投入的多少。
 
第三，提交預算。預算的成分包含了初步確定年會的性質之后，根據(jù)年會活動舉行的場地、獎品、流程等情況，提交出一份初步的年會預算。這對于整個企業(yè)年會策劃的順利進行起到了重大的影響。這一步完成了之后，緊接著就是策劃分工執(zhí)行。1)員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會肆意瘋狂，另一方面在年會上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老板之間的距離，天下的老板并不都是嚴肅的;
 
2)排練富有創(chuàng)意性的激光舞，激光舞最適合科技型企業(yè)年會上出現(xiàn);
 
3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;
 
4)小品或相聲表演，小品和相聲最能帶動年會上的氣氛