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一、公司年會活動細節(jié)：
一場公司年會活動策劃。細節(jié)安排也是極為重要的。比如，公司年會現(xiàn)場所需要的食品、酒水的安排，菜譜的安排，精彩的節(jié)目的安排等等。都是要找北京最好的年會策劃公司去做，才能達到應有的效果的。否則的話，其中的任何一個細節(jié)安排不妥，會讓嘉賓們來不及看，若是菜上晚了的話，嘉賓們在觀看節(jié)目的時候，肚子餓了也不好。因為對待公司年會活動而言。每一個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之中的串場安排也展示出了年會組織的精心安排。比如，年會主持人的串詞，視頻音樂的準備，設(shè)置的不對，也會因此而帶來意思不到的效果的，這一點希望年會舉辦方要加以注意才是。
二、公司年會活動職責分工：
當然了，公司年會活動的舉辦，還可以讓公司員工來分工職責，負責公司內(nèi)的每一個流程，配合專業(yè)的活動策劃公司為自己公司打造出更有創(chuàng)意的年會活動，讓年會活動舉辦的更專業(yè)、更精彩。而這一切若想安排妥當，必須要找到北京最專業(yè)的公關(guān)活動策劃公司，最大程度上展現(xiàn)自己公司的文化特色，讓員工以及嘉賓了解公司，對公司充滿信心，為來年公司更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、年會現(xiàn)場突發(fā)事件處理方案：
3.1演員臨時出現(xiàn)問題:和節(jié)目負責人溝通如果有備選的演員替場可以出演
3.2音響:提前試音、做好備份
3.3時間的把控:游戲環(huán)節(jié)時間過長，隨機篩減
3.4準備備選的節(jié)目:游戲
3.5撤場:車輛撤場次序（嘉賓先撤，按照車號依次撤）每個車安排一名負責人點名核對人員
四、如何調(diào)動員工積極參與度：
4.1員工的參與程度是關(guān)鍵，也是舉辦的目的，企業(yè)文化凝聚力的方式
4.2平時要留意活潑外向的人員，培養(yǎng)種子。
4.3獎項設(shè)計有吸引力 .
4.4年會的進展要及時和員工分享，及時分享，吸引眼球，造勢。
五、完美年會成功的主要因素：
5.1 創(chuàng)意：抽獎、游戲，節(jié)目設(shè)計有創(chuàng)意
5.2 嚴格執(zhí)行：執(zhí)行到位，時間點的結(jié)果驗收
5.3 問題處理以及經(jīng)驗總結(jié)：及時解決出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開會溝通不批評，坦誠溝通。
細節(jié)決定成敗，所以，要想舉辦一場成功的公司年會，一定要注意細節(jié)，每一個細節(jié)的差錯都有可能讓這場年會變得尷尬，所以各企業(yè)活動策劃負責人一定要注意細節(jié)問題。