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企業(yè)周年慶典活動也屬于企業(yè)成立以來的一件大事，一般情況下，若是想讓企業(yè)慶典活動舉辦的順暢的話。也是有必要去在策劃慶典活動之前，明白企業(yè)周年慶典流程有哪些，然后按照流程和計劃進行，才能保證一切都順利進行。

策劃流程.企業(yè)周年慶典流程最重要的一個步驟，就是慶典活動策劃方案的確立。企業(yè)慶典策劃流程包含了嘉賓的邀請和請柬的發(fā)放，以及節(jié)目的彩排，現(xiàn)場的布置，慶典活動的禮品發(fā)放，慶典活動結(jié)束之后的總結(jié)等等。任何一個環(huán)節(jié)都不容忽視，否則后果不堪設想。

活動程序.企業(yè)周年慶典活動的舉辦，不可忽視了公司慶典活動的程序有哪些。一般情況下，企業(yè)慶典活動的主要程序包含了主持人宣布慶典活動的開始，來賓的介紹，重要領導代表和來賓代表講話，負責人安排慶典參觀活動，安排座談會或者宴會，邀請嘉賓留言或提字等等。公si年會策劃必定要有豪情，要讓年會的在場人員要笑、要哭、要尖叫

1、要笑，高興，這是有必要的。年會上逗笑的四大珍寶：掌管插科打諢、職工搞笑耍寶、游戲囧態(tài)百露，領導出丑現(xiàn)眼。把過程、節(jié)奏、標準策劃好，并考慮到年會現(xiàn)場的作用，這么年會的空氣就會很輕松。

2、要哭，煽情竅門許多，讓老板感動到哭，比方能夠挑選回憶公si創(chuàng)業(yè)前期的艱難，憶苦思甜;讓職工感動，能夠提及他們的親朋好友，和職工間的友情……盡管，愛，是永久的主題，也是最能震動我們心靈的。僅僅，在運用的時分，必定要注意辦法、標準和一些細節(jié)，否則只會讓人覺得造作，乃至毛骨悚然，影響豪情和空氣。

3、尖叫，是發(fā)泄式的豪情，也是年會現(xiàn)場空氣極好的體現(xiàn)。高興地尖叫、沖動地尖叫、欣喜地尖叫、起哄地尖叫……不管哪一種，都挺好。要引起尖叫，就必定要重視“叫點”的節(jié)奏，其突然性、互動性，都很主要。一向生動的職工、往常嚴正的領導、意想不到的嘉賓、較高質(zhì)量的節(jié)目，都是“叫點”發(fā)生的要素。此外，新穎的年會主題一直是公si所提倡的，能從始至終引起年會參加人員“心里的尖叫”。陳詞濫調(diào)的主題、乏善可陳的內(nèi)容，即便有尖叫，也僅僅單個職工、領導奉承賞臉罷了。