如何策劃一場(chǎng)有里兒有面兒的年會(huì)
一是明確年會(huì)主題。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)公司的企業(yè)文化的重要部分,于部分領(lǐng)導(dǎo)而言,公司的年會(huì)不僅僅是全體員工年終的一個(gè)大聚會(huì),更是企業(yè)理念與精神傳達(dá)的重要時(shí)刻;于員工而言,年會(huì)即是年終公司對(duì)自己一年工作的肯定與獎(jiǎng)賞,而非另一場(chǎng)無(wú)聊的開(kāi)會(huì),他們更關(guān)心年會(huì)的形式與內(nèi)容,公司的用心與否等。一場(chǎng)成功的年會(huì),對(duì)于公司與員工之間的忠誠(chéng)度維系有著極大的推動(dòng)作用,反之則為減分。
年會(huì)策劃者在籌辦年會(huì)之前,首先要明確此次年會(huì)的主題、預(yù)算等,說(shuō)白了,即是老板的意圖要領(lǐng)會(huì),是員工轟趴,還是客戶答謝,是要“簡(jiǎn)單辦”,還是“好好辦”的預(yù)算,再進(jìn)行有目的的策劃。
二是年會(huì)內(nèi)容與形式的創(chuàng)意。年會(huì)歸根到底是為員工而辦,當(dāng)前上班族已是80、90后當(dāng)?shù)?,追求個(gè)性、喜歡新鮮感,絕對(duì)需要有創(chuàng)意,有新鮮感的年會(huì)才能刺激他們的腎上腺素。對(duì)于年會(huì)創(chuàng)意之說(shuō),曾有人感嘆,有一種年會(huì),叫別人的年會(huì),有一種創(chuàng)意,叫土豪的創(chuàng)意。土豪公司,創(chuàng)意那就幾個(gè)詞:有錢(qián),任性,高大上。且不說(shuō)高大上的各式吃喝與抽獎(jiǎng),土豪公司一言不合就甩紅包,或堆個(gè)現(xiàn)鈔墻,不成再來(lái)個(gè)限時(shí)抓鈔的游戲,這樣的年會(huì)絕對(duì)刺激,也絕對(duì)讓全體員工“走心又走腎”……對(duì)于多數(shù)吃土公司來(lái)說(shuō),預(yù)算有限,只能以創(chuàng)意取勝,還是相當(dāng)耗費(fèi)籌辦人的腦細(xì)胞的。一般來(lái)講,年會(huì)主要?jiǎng)?chuàng)意點(diǎn)在于入場(chǎng)、簽名、抽獎(jiǎng)、節(jié)目以及互動(dòng)游戲,以上均可以有多種創(chuàng)意的設(shè)計(jì):可以打破傳統(tǒng)模式,多結(jié)合自己公司的行業(yè)特性、生肖、員工星座、血型等進(jìn)行形式策劃,內(nèi)容方面可以選取一些經(jīng)濟(jì)、趣味性高的互動(dòng)游戲,抽獎(jiǎng)可以運(yùn)用當(dāng)前的智能手機(jī),3D技術(shù)等,甚至于獎(jiǎng)品方面,也可以選取非普通類別的物品……如此種種,花費(fèi)心思,定能策劃一場(chǎng)讓員工叫好又叫座的年會(huì)。
三是場(chǎng)地選擇與物料與人員的管控。一場(chǎng)成功的年會(huì),離不開(kāi)場(chǎng)地的作用。尤其馬上進(jìn)入年會(huì)旺季,場(chǎng)地租賃極為緊俏,除了提前預(yù)定之外,場(chǎng)地的選擇也是有講究的。要選擇面積適中的場(chǎng)地,不擁擠,也不顯冷清;要選擇設(shè)施齊全的會(huì)場(chǎng),擁有完備的音響、燈光、投影、大屏等電子設(shè)備;要選擇外部空間寬敞,便于停車,以及交通便利的會(huì)所等等。